人力资源外包
人事代理
人事代理服务是一种人力资源外包，是企业根据需求将一项或多项人力资源管理工作或职能外包出去，有由专业的第三方代理，以降低人力资源管理成本，提高人力资源管理效率。
华洋凭借着覆盖全省的服务网络，专业的服务与灵活的产品方案为各个行业不同规模的企业客户提供以下内容为主的人事代理服务：
社会保险服务：社保基数/计算/申报/缴纳、账户合并与转移、保险理赔
住房公积金服务：社保基数审核/计算/申报/缴纳、账户转移、公积金贷款/支取指导与协助办理
工资服务：工资发放、个税申报服务
员工档案服务：为员工提供统一的存档服务
人事手续服务：依据档案出具各类人事证明、用/退工手续办理、职称评审服务、集体户籍管理、办理人才引进、员工活动等
各种证件服务：为符合条件的员工办理工作居住证。办理出国护照、港澳同行证等
政策咨询：提供有关人事和劳动管理方面的信息和最新颁布的各地政府政策和规定
岗位外包
岗位外包服务，是企业单位将某个岗位的所有人力资源工作完全外包给第三方人力资源服务机构，而企业自身需要用人以及集中精力进行业务管理。通过岗位外包服务，企业将该岗位的招聘、职业化培训、薪酬设计与核算发放、个人申报、社保缴纳与理赔、绩效设计与奖惩执行、各类人事事务工作等完全外包给第三方人力资源机构，并且管理劳动关系、处理劳动纠纷以及承担劳动用工可能带来的经济补偿金等也选择性由人力资源机构承担，企业享受的是完全的和深度的人力资源服务。
岗位外包服务重在对外包服务从项目角度集中在客服代表、文员等文职类岗位，大堂引导员、促销员类类似岗位.
范围广：可实现全陕范围内所有银行的工资代发业务。
补充福利
是指在国家法定的基本福利之外，由外企事业单位根据自身经济效益和支付能力设定的补充性福利项目。
现代企业越来越重视福利在激励员工、留住核心人才方面所起的积极作用。充满人文关怀的补充福利项目，也体现了卓越企业的社会品牌与企业形象。
法定福利往往在留住人才方面的激励性补助，而补充福利相对法定福利在当今激烈的人才竞争中越来越重要，变成必不可少的“秘密武器”。如商业意外险、商业补充医疗保险、员工体检、生日福利、节日福利。劳保用品福利、旅游计划等。