代理招聘
我公司成立于2005年，作为专业的劳务服务公司，主要从事劳务外包、人才劳务服务、人事代理、人才招聘、劳动法律法规咨询服务等业务。经过几年的业务拓展，我公司逐步形成了自有招聘渠道：网络招聘、校园招聘及全省境内设立的30余处直属招聘工作站。公司设有招聘部，配备人员10名，车辆2部，主要招聘工作内容包括招聘渠道维护，招聘需求分析，人员招聘，人员考核，人才库维护及更新等。
公司每月会对招聘工作站负责人进行一次例会，部署次月招聘任务及讲解招聘需求，并安排招聘专员逐个巡回，配合工作站负责人进行宣传工作，现场咨询报名，对于招聘任务连续3次完成不了的负责人进行约谈、帮助、如还无进展则考虑替换负责人。
招聘流程，招聘周期
我司对应聘人员信息实行系统化管理，把应聘人员有效储备起来，做到委托招聘方有需求，我们能够第一时间响应，将人员组织到位，解决委托招聘方的用人需求。该管理系统能够有效解决招聘前期人员筛选、资料搜集、简历书的填写、资料审查、数据录入、归档、人员电话回访等工作。经过多年经验积累和不断改善，我司的矩阵管理系统极大地提高了招聘的效率和质量，能够及时将合适的人配置到合适的岗位。自代理招聘签订之日立即着手招聘工作，5个工作日内至少提供50名候选人。
【矩阵管理系统】是在大的工作流程下，细化每一个工作环节，使工作进行到每个不同的工作内容的时候，都能够清晰的知道负责人及此工作内容的相关人员职责，使招聘工作能够有条不紊的顺利进行。
右图为我司招聘工作流程图：
